Business development manager

Civas is een opleidingsbedrijf met veel groeiambitie. We zijn gevestigd op het mooiste plekje van Haarlem op loopafstand van het station. We werken met een team van 18 ervaren professionals en zijn uitgegroeid tot een van de grootste aanbieders van (thuis)opleidingen op de gebieden coaching, voeding, psychologie en pedagogiek. We zijn aan het uitbreiden en zoeken daarom een business development manager.

Business development manager Civas Assessments

Civas heeft een online assessment tool gekocht. Dit instrument is een prachtig instrument maar de markt kent het nog niet.

We zoeken een business development manager die deze tool onder de arm neemt en er een succes van maakt. Dit is grotendeels een stand alone operatie, in feite een soort start up binnen een iets grotere organisatie.  Een mooie kans voor iemand die graag zelfstandig iets wil uitbouwen onder de vleugels van een grotere club.

Wat verwachten we van de manager business development van Civas Assessments?

Taken

  • Je creëert openingen bij organisaties door je netwerk in te zetten, leads te creëren en op te volgen, samen met marketing een lead generatie strategie op te zetten en uit te voeren
  • Je voert de klantgesprekken en haalt de contracten binnen
  • Je begeleidt de assessments die zijn afgenomen aan werkgevers- en werknemers zijde
  • Je voert de gesprekken waarin de assessments worden toegelicht aan beide zijden, zorgt voor een goede ervaring bij beide partijen
  • Je laat de operatie groeien en organiseert wat hiervoor nodig is. Kan hierbij gebruik maken van de organisatie van Civas, bijvoorbeeld voor de administratie en marketing
  • Je zoekt naar synergiën tussen de tool en de rest van de business van Civas
  • Je ontwikkelt extra mogelijkheden van de online tool, bijvoorbeeld een light versie voor het MKB of een aangepaste variant voor coaches

Verantwoordelijkheden

  • Omzet van de tool, aantal klanten, aantal assessments
  • Winstgevendheid en groei van de operatie
  • Tevredenheid van de opdrachtgevers en de kandidaten

Eigenschappen

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • Ervaring in het HR werkveld is een grote pre
  • Affiniteit met mensen, ontwikkeling, talenten en competenties, psychologie
  • Contactueel sterk, kan goed binnen de klantorganisatie zijn weg vinden, ook de grotere
  • Is een goede en inhoudelijk gesprekspartner en heeft voldoende senioriteit om als goede gesprekspartner te fungeren met HR managers en directies maar ook om de brenger te zijn van inzichten over kandidaten
  • Empathisch, kan zich goed inleven in opdrachtgevers én kandidaten
  • Niet bang voor afwijzing, zoekt dieper en verder als het niet meteen lukt
  • Doorzetter
  • Hands on, praktisch. Snapt wat het is om een kleine green field operatie op te starten

Kandidaten zullen een assessment doorlopen (de eigen tool).

Interesse?

Stuur dan je cv en motivatie naar algemeen directeur Klaartje Droste (klaartje@civas.nl).