Studiepakket Verandermanagement en diversiteit en inclusie

Studiepakket Verandermanagement en diversiteit en inclusie

Ondersteun organisaties bij verandertrajecten die zorgen voor meer diversiteit en inclusiviteit.

hbo-niveau
2mnd.
€ 1490 of 2 x € 783 p/m
thuisstudie met optionele praktijkdagen

Organisaties bewegen mee met veranderingen in de maatschappij. Veel organisaties willen daarom diverser en inclusiever worden. Hoe kan een organisatie meer inclusief worden? Hoe leid je die verandering in goede banen, zodat ze ook blijvend zijn? Dat ontdek je met het studiepakket Verandermanagement en diversiteit en inclusie. Je combineert twee compacte opleidingen: de opleiding Verandermanagement en de opleiding Diversiteit en inclusie. Na de theoretische lessen ga je praktisch aan de slag met nieuwe vaardigheden en een eigen plan. Een stevige basis om succesvolle verandertrajecten te kunnen leiden naar een diverse en inclusieve organisatie.

Wat je van de opleiding kunt verwachten

  • Twee aanvullende compacte opleidingen in één pakket
  • Pas de theorie meteen in de praktijk toe
  • Werk mee aan (meer) inclusievere organisaties
  • Oefenen en van elkaar leren op de praktijkdagen!
  • Aantrekkelijke pakketprijs

Na afronding

Ben jij als HR-business partner, HR-directeur, HR-manager, P&O-medewerker of algemeen leidinggevende, consultant of directielid betrokken bij verandertrajecten die moeten zorgen voor meer diversiteit en inclusie? Dan is dit pakket voor jou gemaakt. Na praktische kennis over onder meer veranderstrategieën en het ombuigen van weerstand ga je dieper in op het onderwerp diversiteit en inclusie.

Waarom diversiteit en inclusie?
In productieve en innovatieve organisaties werken mensen die van elkaar verschillen in achtergrond, cultuur, gender en leeftijd. Door bewust te worden van onbewuste vooroordelen en te leren hoe je hier mee om kunt gaan kun je als organisatie beter samenwerken en betere en creatievere resultaten boeken. In de opleiding krijg je tools en analysemethoden aangereikt om dit te onderzoeken en vervolgens toe te passen binnen je eigen organisatie. Door het opdoen van advies- en verandervaardigheden leer je hoe je een gedragen advies geeft en implementeert. Na het volgen van deze opleiding weet je wat nodig is om met jouw adviezen de organisatie (meer) divers en inclusief te maken.

Divers en inclusief werven
In de opleiding Verandermanagement en diversiteit en inclusie ontdek je hoe je divers nieuw personeel werft en hoe je zorgt voor meer tolerantie. Je ontdekt de kracht van taal en dialoog en de werking van inclusief gedrag. Ook je eigen vooroordelen en valkuilen komen aan het licht!

Ontdek je eigen stijl
Na het volgen van de studies uit dit cursuspakket weet je welke aanpak bij jou en je organisatie past. Je krijgt meer inzicht in je eigen voorkeurstijlen van adviseren. Ben jij een veranderaar of meer een vernieuwer? Wat is voor jou de beste manier om veranderingen effectief te begeleiden? Dit inzicht kun je direct in de praktijk toepassen.

Aan de slag met een opdracht
De opleiding Verandermanagement en diversiteit en inclusie is geschreven in begrijpelijke taal. Voorbeelden uit de praktijk illustreren de lesstof en laten je zien hoe je organisaties diverser en inclusiever maakt. Als voorbereiding op de praktijkdag ga je meteen aan de slag met een opdracht.

Nieuwe vaardigheden in de praktijk
Tijdens de praktijkbijeenkomst maak je de vertaling van de theorie naar je eigen praktijk. Samen met een trainer, acteur en je medestudenten ga je oefenen met praktijksituaties. Je kunt ook eigen voorbeelden inbrengen. Zo oefen je met (gespreks)vaardigheden voor verandertrajecten rond diversiteit en inclusie. Meteen toepasbaar in je eigen werk.

Programma

In de opleiding Verandermanagement en diversiteit en inclusie leer meer over verandermodellen, jouw rol als veranderaar of vernieuwer en hoe je draagvlak creëert. Dit pas je specifiek toe op verandertrajecten rond diversiteit en inclusiviteit.

Je leert meer over

  • Het waarom van verandermanagement, diversiteit en inclusie
  • Diverse veranderstrategieën en -modellen
  • Positieve energie, urgentie, draagvlak en commitment creëren
  • Het omgaan met weerstand
  • Inzicht in jouw persoonlijke adviesstijlen
  • Het belang van diversiteit en inclusie
  • Meten, analyseren en vergroten van diversiteit
  • Bouwen aan een diversiteit en inclusieplan

Leerdoelen opleiding Diversiteit en inclusie:

  • Je weet waarom diversiteit en inclusie belangrijk is
  • Je kent de verschillende gevoeligheden.
  • Je weet wat de begrippen inhouden.
  • Je kent de verschillende benaderingen (radicaal of stapsgewijs).
  • Je bent bekend met de verschillende assen (gender, etniciteit, leeftijd).
  • Je weet hoe je diversiteit kunt meten.
  • Je kent verschillende methodes voor het vergroten van diversiteit.
  • Je kan divers werven.
  • Je bent je bewust van onbewuste vooroordelen.
  • Je weet hoe onbewust vooroordelen leiden tot homogeniteit.
  • Je weet wat nodig is om inclusief gedrag te stimuleren.
  • Je bent bekend met inclusief leiderschap.
  • Je kan draagvlak creëren.
  • Je kan verschillen begrijpen en overbruggen.
  • Je bent bekend met inclusieve communicatie en gesprekstechnieken.
  • Je maakt een plan om diversiteit en inclusie te integreren in het bedrijf.

Leerdoelen opleiding Verandermanagement

  • Je kent de theorie van verandermanagement en welke opvattingen over veranderen daaraan ten grondslag liggen.
  • Je kent verschillende verandermodellen.
  • Je weet welke verschillende rollen er zijn in een veranderproces.
  • Je weet welke rol je zelf vervult tijdens verandertrajecten.
  • Je hebt kennis van verschillende veranderstrategieën.
  • Je kent de onderlinge samenhang tussen inhoud, proces en context.
  • Je weet welke onderdelen belangrijk zijn om draagvlak te creëren.
  • Je bent bekend met verschillende beïnvloedingstrategieën en weet waar en wanneer je ze in je eigen werkomgeving kan toepassen.
  • Je kent het onderscheid tussen samenwerken en vechten en herkent belangentegenstellingen en standpunten.
  • Je leert welke communicatietechnieken cruciaal zijn bij verandertrajecten
  • Je bent bekend met verschillende adviesstijlen en weet in welke situatie je deze kan inzetten.
  • Je herkent wanneer welke adviesstijl het meest effectief is en wat je zelf nodig hebt om de verschillende stijlen te kunnen toepassen.
  • Je weet wat weerstand in een verandering is en waaraan je dit kan herkennen op organisatie en individueel niveau.
  • Je leert verschillende technieken om weerstand te voorkomen of te verminderen.

Kies jij voor het studiepakket Verandermanagement en diversiteit en inclusie dan profiteer je van een aantrekkelijke pakketprijs. Je volgt de twee opleidingen in je eigen tempo. Je ontvangt het studiepakket als geheel thuis, maar de volgorde is wel van belang. Je begint met Verandermanagement en zoomt daarna in op Diversiteit en inclusiviteit. Al het lesmateriaal is gemaakt door deskundige vakdocenten.

Diploma & Accreditaties

Certificaat
Diploma

Na het maken van de opdrachten en het bijwonen van de praktijkbijeenkomst ontvang je kosteloos het certificaat Verandermanagement en het certificaat Diversiteit en inclusie

Accreditaties

- Kwaliteit en Toetsing Natuurgerichte Opleidingen

- Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN)

- Algemene Beroepsvereniging voor Counselling (ABvC)

- Belangen Associatie Therapeut en Consument (BATC)

- Vereniging ter Bevordering van Alternatieve Geneeswijze (VBAG)

- Vereniging van Soma Therapeuten (NVST)

- Vereniging Integrale Vitaliteitkunde (VIV)

- Complementair Aanvullende Therapeuten (CAT)

Studieduur & Kosten

Methode
thuisstudie met optionele praktijkdagen
Niveau
hbo-niveau
Type
Studiepakket
Omvang

5 lessen

Studieduur
2 maanden
Lesgeld
€ 1490 of 2 x € 783
Inschrijfgeld
€ 20
Vooropleiding
er is geen specifieke vooropleiding vereist

Zo studeer je

Het tempo van studeren bepaal je zelf. Er is geen strakke tijdslimiet, dus je kan altijd een studiepauze inlassen. Je hebt recht op 36 maanden studiebegeleiding. De gemiddelde studiebelasting is vijf uur per week.

Jouw docent adviseert je persoonlijk vanaf de inschrijving tot aan de succesvolle afronding van je studie. Je kan altijd een beroep doen op jouw docent via het digitale studentenportaal.

Civas werkt met een beveiligd studentenportaal. Via het portaal stuur je huiswerk in en leg je contact met jouw docent en medestudenten.

Je bent niet verplicht een studie af te maken. Je kan jouw studie zonder opgaaf van reden voortijdig beëindigen. Er geldt een opzegtermijn van 1 maand.

Huiswerk insturen is niet verplicht, maar bij de meeste studies wel nodig om een certificaat of diploma te behalen.

Praktijkdagen

Ga direct van start

  • Ontvang uw studie binnen 2 werkdagen thuis
  • 30 dagen bedenktijd, niet goed geld terug
  • Betaal in termijnen of ineens
Verandermanagement en diversiteit en inclusie