Leiderschapscoaching is sterk in opmars. Steeds vaker schakelen managers, directieleden en bestuurders een leiderschapscoach in bij individuele of teamvraagstukken. De cursus Leiderschapscoaching biedt coaches en counselors specialistische kennis om als leiderschapscoach aan de slag te gaan en managers en leidinggevenden op kundige wijze ondersteuning te bieden.

Het lesmateriaal is samengesteld door een ervaren vakdocent. Je krijgt de informatie stapsgewijs aangeboden, zodat je de lesstof gemakkelijk kan opnemen en onthouden. Je ontvangt het complete studiepakket in één keer. Het tempo van studeren bepaal je zelf. Civas houdt voor alle studies de vakontwikkelingen bij. Zo beschik je altijd over de meest actuele kennis.

Als leiderschapscoach of executive coach ondersteun je leidinggevenden om meer uit zichzelf én hun organisatie te halen. Leiders ervaren een toenemende druk om te presteren. De veranderende betekenis van goed leiderschap, leidt steeds vaker tot onzekerheid. Daarom is de vraag naar leiderschapscoaching de laatste jaren enorm toegenomen.

Als leiderschapscoach bied je een doelgericht begeleidingstraject aan. Je probeert samen met de coachee helderheid te scheppen in de existentiële én praktische vragen waarmee hij worstelt. Als professioneel klankbord help je de leidinggevende een leidraad te ontwikkelen waarmee hij met hernieuwd zelfbewustzijn en vertrouwen, de te volgen koers kan uitzetten. Zowel zakelijk als privé. Omdat de vraag naar leiderschapscoaches de laatste jaren sterk toeneemt, biedt deze opleiding veel perspectief.

Het coachen van leidinggevenden vraagt om een specifieke aanpak. De cursus Leiderschapscoaching geeft je als coach of counselor de vereiste kennis en competenties om directieleden, bestuurders en managers professioneel te ondersteunen. Als leiderschapscoach vergroot je de effectiviteit van leiders door middel van zelfreflectie, zelfontwikkeling en zelfinzicht. Je helpt ze bij het stellen van doelen en het vinden van de juiste balans tussen werk en privé.

Veel leidinggevenden staan voor de vraag hoe ze begrippen als ‘authenticiteit’ en ‘werken vanuit het hart’ kunnen combineren met de verplichtingen en verantwoordelijkheden van hun positie. Na afronding van deze opleiding over leiderschap kan je ze helpen antwoorden te vinden op dit soort vraagstukken.

Leiderschapcoaching richt zich niet alleen op de persoon, maar ook op de context waarin leiders functioneren. Daarom is het belangrijk dat je kennis hebt van organisaties, managementstijlen en de complexe dynamiek die binnen bedrijven geldt. De cursus Leiderschapscoaching reikt je een indrukwekkend totaalpakket aan, waarin al deze onderwerpen aan bod komen.

De leerdoelen van de cursus Leiderschapscoaching zijn:

• Leiderschapscoaching betreft het kunnen inzetten van kennis, vaardigheden en interventies op het vlak van het coachen van leiders en managers binnen organisaties, met als doel het verhogen van de leiderschapskwaliteiten en de persoonlijke effectiviteit van leiders, alsmede het behalen van vooraf gestelde doelen op organisatieniveau.
• Je krijgt kennis en vaardigheden aangereikt om als leiderschapscoach de coachee een doelgericht traject te bieden om helderheid te brengen in existentiële en praktische vragen. De leiderschapscoach functioneert als inspirerend en professioneel klankbord en helpt de leidinggevende of executive een leidraad te ontwikkelen waarmee hij met hernieuwd zelfbewustzijn en zelfvertrouwen de te volgen koers kan bepalen. De leidinggevende weet (weer) wat hij wil met zichzelf en de organisatie.
• Je leert de eigen coachingsvaardigheden te versterken voor het begeleiden van leiders op het niveau van het middenmanagement en op het niveau van de executive. Zo wordt uitgebreid stilgestaan bij persoonlijk leiderschap, het ontwikkelen van een eigen managementstijl, het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het strategisch vermogen van de leider.
• Op het niveau van de individuele leider leer je de coachee te begeleiden bij het stellen van doelen en het ontdekken van drijfveren om vervolgens met inspiratie en vasthoudendheid naar deze doelen toe te werken. Daarbij richt de leiderschapscoach zich niet alleen op de persoon van de leider zelf, maar eveneens op de context waarin deze functioneert. Het kunnen waarnemen en duiden van diverse ontwikkelingen op sociaal-maatschappelijk, technologisch, politiek en sociaaleconomisch vlak is daarbij essentieel.
• Op het niveau van de organisatie krijg je kennis en tools aangereikt over managementmodellen en modern leiderschapsconcepten om coachingstrajecten te begeleiden en het management te adviseren. Je bent je bewust van de complexiteit van de context waarin leiders tegenwoordig opereren en weet hoe een leider de effectiviteit en het werkklimaat binnen organisaties kan stimuleren door de juiste leiderschapskwaliteiten en managementstijl te ontwikkelen.