Het Integraal PersoonlijkheidProfiel (IPP) van Civas Assessments is een online onderzoek naar persoonlijkheid en gedrag, dat aantoont hoe effectief iemand in een organisatie en een team kan functioneren. Het resultaat van het onderzoek is de basis voor werving, selectie en voor persoonlijke loopbaanontwikkeling en coaching. Het IPP wordt daarnaast ook toegepast bij reorganisaties of voor het vergroten van de effectiviteit van teams. In dit artikel meer over het ontstaan van het IPP, de ontwikkeling van het assessment en de unieke kenmerken die het IPP tot zo’n krachtig instrument maken.
Onze opleidingen zijn geaccrediteerd bij verschillende beroepsverenigingen. Maar wil je weten hoe dat precies zit? Lees hier alle informatie over beroepsverenigingen.
HR analytics: onmisbaar voor de HR professional van de toekomst
Over welke skills beschikt de HR expert van de toekomst? Kennis van HR analytics is cruciaal om zichtbaar te maken wat de impact van medewerkers is op de prestaties van een organisatie.
Acceptance and Commitment Therapy (ACT) is een vrij nieuwe en succesvolle vorm van gedragstherapie. ACT leert je hoe je rijk en voluit kunt leven met meer aandacht voor het hier en nu. Door te leren accepteren dat problemen en angsten er nu eenmaal zijn en te kijken wat het leven wél waardevol en zinvol maakt. De ACT opleiding van CIVAS draagt ook bij aan je eigen persoonlijke ontwikkeling als coach, therapeut of hulpverlener. Een waardevolle aanvulling voor elke coachpraktijk.
Blended learning: de ultieme mix tussen e-learning en klassikaal leren
Blended learning is een relatief nieuwe onderwijsvorm die steeds vaker gebruikt wordt in zowel academische als professionele kringen. In dit artikel lees je wat blended learning precies inhoudt, wat deze lesvorm onderscheidt van andere lesvormen en wat de voordelen van blended learning zijn.
